Chris Gentry
董事长
Chris是一位终身的户外人士，他也是一位户外体验式教育的领袖。在1976年取得Rehabilitation and Counseling的理学士后，Chris建立了第一个Incarceration for Youth “加州荒地训练”，接着他培训讲师，在阿拉斯加、华盛顿和俄勒冈进行类似的课程，之后他在California Outward Bound School担任主任。后来，Chris成了加州地区的体验式教育训练机构的指导员。并专注于慈善与文化交流的各式计划，包括RAFT项目──美俄合作团队(Russians and Americans for Teamwork)──一个在户外的领导合作计划，这也让 Chris有机会在俄国两条主要河流中泛舟而下，成为第一个征服西伯利亚湍急河流的美国人。此外他也是美国第一个企图攀爬西藏地区K2团队中的一员，他建立绳索课程，更是个中翘楚。他将对登山活动的热爱延展至开发安全、具挑战性的绳索课程及体验式训练，以造福企业及大众。1990迁居亚洲，Chris将体验式学习的概念引进日本，并于韩国培训讲师及指导员。目前他继续担任培训中讲师的导师，定居峇里岛。

James P.Cook
总裁
Jim Cook带领AsiaWorks已经超过十年，他建立资金高达1千2佰万美元的AsiaWorks企业体系，7家分公司分布于亚洲各地。透过个人及企业训练，提供训练及各类型研讨会，AsiaWorks一年培训将近三万名学员。Jim在美国德州大学获得心理学士学位后，从事房地产经纪，之后转战训练课程，在此领域拥有超过二十年的经验。Jim持续致力于全面推广训练课程，并为许多跨国企业与亚洲公司主持训练项目，例如：Allied domecq, AT&T, Bank Mandiri, Cathay Pacific and Hindustan Lever。目前定居香港。

Mark Hemstedt
董事总经理
Mark是两位董事总经理之一。1995年设立马来西亚分公司，同时负责东南亚AsiaWorks的营运，并负责开发市场。他是一位资深讲师及顾问，曾在欧洲、亚洲、非洲及美国为跨国企业、慈善机构和联合国团体主导课程，同时，他曾为马来西亚超过20万的青少年国民军设计并带领性格培育课程，也曾训练指导新加坡最资深的150位警官。加入AsiaWorks之前，他为知名跨国企业联合利华公司工作超过12年，在马来西亚担任商业及财务主管，Mark也曾在英国、香港、韩国、马来西亚、泰国、印度尼西亚和中国大陆各国企业中位处要职。他拥有英国Warwick University Accounting and Financial Analysis的学士学位，以及会计师执照（Associate Chartered Management Accountant／A.C.M.A.）目前定居伦敦与新加坡。

Emily Liu
董事总经理
Emily是负责AsiaWorks营运的两位董事总经理之一。她在1996年加入并开设台北分公司。1999年，她开始负责东北亚区包含香港、中国及台湾个人训练的事业部。2003年，她设立高雄办公室，更进而掌管东北亚区的企业培训部。之后，Emily设立AsiaWorks中国分公司：上海(2004)及深圳(2006)。在Emily具行动力的领导下，东北亚区个人训练部成长快速。加入AsiaWorks前，Emily在广告业的Leo Burnett及Bates Advertising颇有所成，为重要的跨国企业如Proctor与Gamble、United Airlines、Nokia、Heineken及Apple Compacters计划活动。她在台湾辅仁大学大众传播学系毕业，2001年在香港University of Science and Technology进修EMBA，也获得Corporate Coach U认证的企业教练资格。Emily是一位鼓舞人心的灵魂人物，擅长经营组织与个人培训成长。目前定居香港及台北。

Marcus Marsden
研发企划总监
Marcus Marsden在联合利华公司具有12年的成功资历，于2002年决定加入AsiaWorks。他在联合利华拥有丰富的品牌营销以及管理方面的领导技巧与能力。Marcus是经认证的NLP讲师(Society of NLP-Richard Bandler)，也是创意思考指导员(What If)。在2000年至2001年间他主导欧洲联合利华的管理变革与沟通，他在此扮演重要角色，发展并执行蜕变工作坊，指导许多资深经理人及团队。Marcus带领企训的领导力、团队建立、教练指导及创造力课程，也曾与许多重要的跨国企业合作，包含Allied Domecg及联合利华。他不仅是熟练的讲师，对于我们所传达课程的智识想法，也是个极具热情的思考者与学生。Marcus拥有英国牛津大学哲学与神学学位。他目前定居于香港。

Ken Ito
东南亚区培训总监
Ken是设计与带领室内与户外体验式课程的专家，为许多企业提供有效的工具，来建立团队、更新企业核心价值、承诺追求卓越的绩效。Ken累积十五年教育训练的经验，与来自亚洲、美国与欧洲不同的公司合作，内容包括增进效率、提升沟通、建立团队、以及大幅改进最终结果。他所服务过的客户涵盖Shell、Phillips、Oracle、JP Morgan Chase、Grand Hyatt、Cathay Pacific、Nike。在1997年成为AsiaWorks工作伙伴之前，Ken担任KKIAssociate亚洲营运总监，这是一家训练顾问公司，精于员工培训、建立团队、培育领导力及激励式演说。他被武士游戏(Samurai Game®)的设计者Mr. George Leonard认证可以执行此游戏。Ken在University of Illinois取得心理学士学位，在University of Hawaii取得教育硕士学位。

Bernard Tang
东北亚区培训总监
Bernard Tang在2000年加入AsiaWorks，并在2003年从领导与顾客关系的实务工作进展到成为被认证的粤语讲师。在此之前，从1995年到2000年，Bernard是香港政府的主管官员，被分派到各个不同的部门，包括公共事务、移民局和健康卫生部门。他出生于香港，并在香港大学获得英语、文学、社会学学士学位。

Miranda Yen
东北亚区经理
Miranda Yen为AsiaWorks东北亚地区经理及讲师，她在台湾、香港、马来西亚、新加坡与中国各地，在个人绩效，领导力与沟通方面所培训的学员人数超过五千人。Miranda是AsiaWorks讲师群中熟知最多语言的一位，她能说流利的中文、英文、广东话与上海话。她于1997年加入AsiaWorks，之前在营销与广告业界拥有丰富工作资历，其中包括知名国际广告公司李奥贝纳。她拥有美国维吉尼亚University of Mary Washington Science学位，目前定居香港。

Suresh Kumar
东南亚区总监
Suresh Kumar在2000年加入AsiaWorks，负责吉隆坡、雅加达及新加坡个人训练部的一般业务运作，包括业务，总务，财务和员工发展。当了三年的「高级课程」部门负责人与「领袖行动」负责人，他磨练他的指导与管理技巧，及两年的马来西亚总经理之后晋升到现在这个职位，在加入AsiaWorks之前，Suresh是Selangor，HSS Intesys Sd.Bhd.公司的信息科技主管。他在那里是Telekom Malaysia的项目管理系统的团队领导人，HSS Intesys Sd.Bhd.公司是当地最大的电信通讯公司，提供超过1000家企业之客户售后科技服务。Suresh有广泛的计算机安全及数据测试的新科技，他拥有Informatics College(MY)的计算机研究文凭。目前住在吉隆坡。