AsiaWorks的讲师是各行各业的人，有着各种不同的专业背景，而他们都选择了改变职业。他们以前的工作包括工程师、会计师、不动产开发者、广告业主管、律师、银行家、声乐家、教授和博士等。 请点选此处了解个别讲师的简历。

训练指导员要能完全胜任主持 AsiaWorks的企业训练和个人训练工作坊，通常要花费三到四年的时间。训练的过程是一个真实的学徒制。候选人学习指导员的角色，他们花费上百个小时在工作坊现场的环境里，效法资深指导员的思维、说话、与学员的互动，这是个严谨的过程，不但需要智识上的理解，同时要在情绪上与体验上完全将工作坊的原则内化。

在整个训练过程中，有一位资深讲师担任候选人的导师，在工作坊教室的时间里，提供一对一的指导，此外，也有训练特定指导技巧的课程，例如：面对大团体的简报及检讨体验式活动练习的心得。录像带在这些课程中也是一个学习的工具，不但提供最好练习的模范，同时也可以给予候选人响应。另外，选择阅读东西方传统哲学及心理学的相关读物，也被运用来拓展候选人思考关于人类的基本课题。

指导员候选人从一字一句背诵课程中体验式练习的内容开始，以至于他们可以用一致性的字眼与一致性的范畴，来传递课程的介绍、指示、总结及检讨每个练习，当他们对于这些话语熟悉到大师的境界，并且可以一致地沟通出来时，候选人会研究每个练习隐含的目的，以及它在整个工作坊流段落适程里的适用段落。

一旦候选人可以完全的了解及整合更深的范畴和使工作坊得以流畅进行后，候选人就会接手面临最具挑战性的指导员工作，即兴性地和学员互动，透过学员的分享来创造洞见与突破，这是掌握所有较难捉摸的指导艺术及指导科学的最后一个步骤，再一次的，这只能透过在工作坊教室中学习，并有一位资深的指导员在一旁引导。

这样的指导是一个古老的职业，而不只是一份工作，它要求承诺于服务人类到达最好的境界，并愿意把个人的自我放下，它的回报会是个高层次的理想实现，去见证他人不断完成更高层次的突破。