有一些网络上的文章引起我们的注意，其声称他们可以证明 AsiaWorks及我们工作的性质。网络世界的来临不只是为组织与个人带来无限的机会，同时也允许个人出版，或以不是传统出版业允许的评论方式发表他们个人的意见。我们和全球许多的客户谈过，发现大部分的公司也同样面临类似的状况及问题，我们打算针对这些文章提出的“声称”表达 AsiaWorks的立场。

这样的文章不时会出现，且在某些情形下被永久地公布在网站上，当 AsiaWorks被告知有这样的文章存在时，我们会全力调查它的来源，并将我们认为与事实不符的地方要求修正。这些文章论及到我们的学员时，我们力求确认是哪一位学员，并且提供任何有需要的协助，然而这些流传的文章看起来不是 AsiaWorks的学员所写，而是匿名的 AsiaWorks毕业生的“朋友”或“亲戚”时，我们试图找出来源，但却常常徒劳无功。

通常出版这样文章的网站，是搜集同一个主题、单一看法的文章，他们试图尽可能地收集更多类似案例的文章，并且网站通常是促进传闻中专家之专业度，这些专家的事业是建立在他们在一个主题上展现不同的专业知识的能力。因此，许多不同的网站会包含最世俗的参考数据和文章。有 AsiaWorks参考资料的网站，通常也有 Steven Covey 、 Anthony Robbins 和其它在个人及企业发展上拥有卓越、专业名声之公司参考资料。这些刊登 AsiaWorks相关文章的网站，如同批评其它公司的网站一样，从未和 AsiaWorks接触，以得知我们的看法。读者可以观察出其文章总是只有单一看法的评论，读者需自己去发觉不同的观点。事实上，有无数关于 AsiaWorks正面的文章，但是它们从来没有被登在这些网站上。

这些文章的特色～通常显示出他们是由那些对于 AsiaWorks没有第一手体验，或者是没有任何企图要探究 AsiaWorks运作范围到底为何的人得知，这些文章通常企图将 AsiaWorks和现存或以前曾经存在的公司及组织作连结。

AsiaWorks郑重声明，我们是一家独立的公司，并没有和其它任何组织有关联，或是当作其它组织的掩护。二十年来， AsiaWorks的主要焦点一直是运用专业的练习及技巧为个人或企业提供室内外的课程，因而成为标准的企业训练机构。这些训练包括了团队建立、高阶主管的户外挑战、个人察觉力的研讨会及教练指导与领导力等。

AsiaWorks将会继续监控因特网并对那些流传的文章提供尽可能正确的信息。我们建议各位将所阅读文章之范畴和 AsiaWorks为数众多已完成课程的毕业生的成效相互确认，目前我们在这些网站中，尚未看到任何文章是直接由 AsiaWorks毕业生所撰写，另外在其文章中指涉的一两个个人是 AsiaWorks超过十年十万名毕业生中所“假设可能”的极少数的个人。

我们想要提醒 AsiaWorks的客户， AsiaWorks是拥有世界上顶尖的客户群的企业训练机构之一，并且一年训练将近两万个人，我们大部分的客户都很乐意、且经常性的介绍新客户给我们。在马来西亚， AsiaWorks是马来西亚政府认证的训练公司，联合国亦曾邀请我们为发展中国家提供领导力与察觉力的教育训练。

我们要谢谢那些个人及客户告知我们有这样的文章，并且我们会持续调查每一个声称不满的案例。如果有需要， AsiaWorks会采取必要的导正行动，包括法律行动来保护 AsiaWorks以及客户的声誉。同时，我们鼓励现在及未来的客户对因特网上所能阅读到的相关文章给予应有的注意，并且确保尽可能了解事实。网络为我们大家开启了许多可能性，但偶尔那些误置和误导的出版品会在未经彻底的调查下，以很权威的方式呈现。

如果你有任何特别在意的事，我们鼓励你和所在地区的 AsiaWorks办公室 联络以获得更多信息。